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輝く看護がしたいから

常勤・非常勤・復職希望の方

新着情報

現場からの声

中途入職して
～働く環境が充実しています～

東葛病院5階東病棟　橋本

デスクワーク中の橋本さん

　今年の4月に松戸市へ転居してきました。
　 ずっと病院で働き続けていましたが、40代後半での新しい職場への再就職は不安でした。
　 「病院見学に来ませんか」とお誘いをうけました。病院見学後に説明していただいた勤務条件、給料、看護部の教育に魅力を感じて入職をお願いしました。
　 入職して3カ月が過ぎました。とても働きやすい病院です。
　 理由その1　職場の皆さんが理性的で、教育的視点で関わっているので節度もあり、人間関係がよく、明るい雰囲気です。
　 その2　教育が個別性に応じて展開されています。また院内の学習会が充実しており学べる機会がたくさんあります。
　 その3　看護体制が、7対1のためマンパワーがあり、就労時間内に業務を終了させることができます。そして、関係書類も簡潔明瞭で記入しやすくなっております。サービス残業もありません。
　 その4　医師も理性的でインフォームドコンセントがきちんと行われており、看護しやすい環境にあります。
　 働く環境が充実しているからこそよい看護が提供できるのではないかと思います。みなさんも一緒に働いてみませんか。きっと満足が得られると思います。マンパワーは働く環境充実の大きな要と考えます。

■ 経験者募集

常勤者 非常勤者 復職希望者

三交替又は二交替勤務
（夜勤可能な方）
初任給（卒1年目）
214,000円+住宅手当14,200円

経験のある方は、規定に基づき加算されます

曜日、時間は面接にて決定
時給：1,600円～2,000円

夜勤専門の方：勤務日は
面接にて決定
準夜手当：12,000～16,000円
深夜手当：16,000～16,500円
当直手当：26,000～28,000円
（看護師の場合）

復職支援セミナー希望
見学希望

復職支援セミナーの項目を見てください。

教育・研修システム（制度）が充実しています。
＊中途入職の方は、経験がそれぞれ違いますので、個別性を大事にし、オリエンテーション・教育・研修を進めます。
＊年1回中途入職者全員で研修を行います。

■ 有給休暇

常勤者 非常勤者

初年度（4月1日入職者）10日間、次年度より14日間（最高20日間・翌年に繰り越せます）

入職月・勤務日数により変動します
＊フル勤務（月～土）の場合は「常勤パート」ととして常勤並みの有給休暇が発生します。

■ 福利厚生

常勤者 非常勤者

夏期休暇5日、年末年始休暇6日（有給休暇以外）→入職月により変動します
生理休暇：有給で取得できます
出産休暇：産前7週間、産後8週間
育児休暇制度（無給）・介護制度（無給）：あり
保育所：東葛病院のみ完備（昼間、夜間）

常勤パートは、入職月により、常勤並で取得できます左記はありません

■ 独身寮

常勤者 非常勤者

全室個室：入職後4年間入寮可能
寮費：23,000円～35,000円（地域により差があります）住宅手当は14,200円支給されます


左記はありません

■ その他の福利厚生

常勤者 非常勤者

健康保険・厚生年金･雇用保険・労災加入

共済組合傷病見舞金・出産見舞金・入院見舞金・医療費助成制度あり
民医連退職慰労金制度

勤務時間、日数による

募集は随時しています。
お気軽にご相談下さい（下のお問合せフォームから又は電話でお願いします）

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