東葛病院は固定チームナーシングで看護をしています。師長を中心に、チーム主任、チームリーダー、サブリーダーが柱になります。また、ひとりひとりが確実に成長出来るようにポートフォリオを使っています

ポートフォリオ（以下ＰＦと略します）とは、もともとはデザイナーや建築家が、自分が手掛けた仕事や作品を綴じた作品集のことを言います。なので、勤医会でも、学習した資料や、写真、研修会の原稿等なんでも保存しています。それを持ち寄って発表会も毎年行っています。

これまでは、個人のＰＦしか取り組んできていませんでしたが、今回病院で初めてチームのＰＦを作成したので、みなさんにお披露目をすることになりました。

まずは、目標を設定です。
どういう目標にしたらよいのか、チームの課題（解決したい内容）や、願い（目標）をみんなで、出し合いました。そして、出された意見からチームのみんなで話し合い１つを選びました！

→の下から上に
「効率よく、気持ちよく働くために」がみんなの願いです。

ゴールはその名のごとく、到達したいところですね。

次は目標を達成するために毎月なにをしますか～ということを決めました！！
毎月チーム会議で達成出来たかどうかの評価をしました。

小児科の事例を外部で発表した報告や、病院主催の「こどもふゆ祭り」で、出し物をした写真などの紹介がありました。

最後はみんなで、みんなの評価をする。

キーワードは・・・・・

「良い点をほめ合い、成長できるようにする」

1人がチームメンバー全員へ付箋に熱いメッセージを目的にはしていないのですが、出来あがったら、何度読んでも温かい、心温まるメッセージになりました。

発表会風景です。

少し疲れた時、やりがいを見失ったときに読み返して

「よし！明日も頑張ろう！！d(*ゝωб*)ふぁいとぉ～☆」と元気をくれる1冊になりました。

これからも、スタッフ一人一人が元気で、患者さんの看護が出来るようなチーム作り頑張ります！

こんな温まるメッセージを是非見に来ませんか？