東京勤労者医療会看護部
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看護師として、人間として
仲間と一緒に育ち合う

教育について

1.豊かな人間観・看護観を基本とした看護実践⼒を養う
2.医療福祉制度の理解を深め、無差別・平等な医療の実践者として成⻑する

研修サポート

みんなで“育てる” “育ちあう” 場

①職場教育

最も身近な患者さんの看護実践を通しての学びが基本です。
 

②外部研修

⺠医連・看護協会の研修会で、計画的に広く学びます。
 

③法人研修

3病院(代々木、東葛、みさと協立)合同で制度研修を行います。

 

働いて後のキャリアアップってどうなるのだろう・・・
わたしが目指すナースになるにはどうすればなれるの?
技術や知識はどのように身に付けていけばよいだろう・・・
東京勤医会では、入職される方が着実に成長できるよう「コース別プログラムを」を用意しています。各職場ではプログラムに沿いつつ、個別に対応します。プロフェッショナルとして「成長しつづける看護職」を一緒にめざしましょう。(教育担当:稲垣 洋子)

 

新人には一定期間プリセプターがつき、一人一人の個性にあわせた指導を行います。2年目・3年目・チームリーダーなども指導にあたり、職場全体で新人を育てる気風と仕組みがあります。またそれぞれが活躍したいステージへ向かってステップアップできるように4つコースを用意しています。

選べる4つのコース

東京勤労者医療会では、「ジェネラル」「保健師」「助産師」「訪問看護」の4つのコースをご用意しています。どのコースも2年間はジェネラルコースの内容を基本としますが、保健師、助産師、訪問看護のコースは1年目、2年目にコースごとの独自の研修を受けることができます。
あなたのなりたいナースはどのコースですか?しっかりと話し合いしながら決めていきましょう!(途中でのコース変更も可能です。)

以下よりそれぞれのコースの詳細をご覧いただけます。

看護・介護活動交流集会

年に1回、病院・診療所・訪問看護ST・介護分野などの看護部全体で、生き生きとした看護実践の報告と活発な討論を行います。

お問い合せ

看護学生室へお問い合せ下さい。
看護学生室

担当:松井 野村 堀

TEL:04-7197-6825

お問い合せ

 

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