各種研修

中堅研修

※ 卒５以降～役職は除く
自分の年度目標に照らし、研修事項を自発的に選んで研修します。 患者さんを総合的にとらえるために年ごとに出される課題に沿って、事例をまとめます。

リーダー研修

※ リーダー・サブリーダー対象
チーム運営がスムーズになり、チームの力が十分発揮されるように研修を行います。 卒2年目の研修の支援が研修の課題となっており、この支援を通してチームナーシングについて考えます。

役職者研修

師長研修

病院運営の一翼を担うものとして、社会情勢を知ること、経営的視点、看護管理の視点を養います。働きやすい職場づくりの力をつけていきます。

中途入職者研修

入職時に聞いた説明では十分理解できなかった病院の歴史や理念・方針を、改めて学びます。経験を考慮し、本人と相談の上研修コースを決めます。

保健師研修

医療職場の研修を行い、生活習慣病や慢性疾患についての実態を学び、さまざまな健康レベルの人に対して、その人に合わせて指導が行われる力を身につけます。