福利厚生

院内保育について

東葛病院は流山セントラルパーク駅前1分のところに「おひさま保育園」を2017年10月1日から運営をはじめました。

生後６カ月から就学前まで保育園入園を前提にした子どもが対象となります。

特徴としては、小規模ではありますが“一人ひとりを育む”保育を行っております。 夜勤に対応したお泊り保育や土日に対応した一時保育を行うことで安心して働き続けることができます。

寮について

3病院とも寮を完備しています。どの寮も病院からは近く、セキュリティもしっかりしています。費用は、勤務地域により異なりますが、家賃の約6割を病院側が負担します。また寮入者にも住宅手当が支給されます。

代々木病院寮

東葛病院寮

育児支援について

妊娠されると妊婦健診、産前産後休暇制度、配偶者の出産休暇制度、育児休業制度などがあります。状況によっては時差出勤や時短勤務制度等が整っており、育児を行いながら働き続けられる条件が揃っています。

メンタルサポートについて

法人として、ストレスケア相談室を設けています。新卒看護師も定期的なサポートが充実しています。

看護師の日々の業務の中で精神的につらい・しんどいと感じている時にすぐに相談ができるストレスケア相談室が在職している看護師全員が利用できます。
また1年目の看護師は、まず日常の職場に限らず、業務を気にせず本音を語れる良好な人間関係をつくる事が大切と考えています。不安や心配ごとを早めにキャッチし、健康で働き続けられるように、カウンセラー（臨床心理士）が年２～３回新人看護師を定期的に面談して「卒１看護師サポート室」の開設をおこなっています。

看護師養成は、「働きやすい職場づくり」という課題と直結するとの認識で、看護部全体で取組を強化していきます。

職員共済組合について

東京勤労者医療会で働いている人は、共済組合に加盟しています。共済組合に加盟すると、医療費助成制度を使用することができ、法人内の医療機関で受診した場合は、医療費が無料になります。また、他病院で受診された場合も2割分保障されます。

介護を支援する制度について

介護休業制度が整っています。介護休業制度は、一人につき通算で一年間とることができます。

サークル活動について

サークル活動で休みの日をリフッレッシュしているスタッフも多くいます。野球、バレーボール、フットサル、ゴルフ、テニス、釣り、パッチワークなど多くのサークルがあります。

特別休暇制度について

東京勤労者医療会では特別休暇を用意しています。女性の方には生理休暇があり、月１回有給とは別に休暇を取ることができます。ちなみに、取得率は100％です。また、結婚や慶弔、妊婦健診、配偶者の出産時にも休暇をとることができます。